MENU
Nápověda
Košík

Hlavní nabídka

Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Vzdělávání Široká nabídka akreditovaných i neakreditovaných kurzů
Obecní finance Finančně analytické nástroje pro lepší hospodaření obce
E-shop Vyberte si vhodné předplatné služeb Poradny
Pojištění obce Doporučení k pojištění obce a jejích právnických osob
Nové stavební právo Balíček kurzů a dalších služeb pro stavební úřady
O Poradně O Poradně

Nástroje

Automatické dokumenty Právní vzory smluv, vyhlášek či interních dokumentů přímo pro obce
Kalkulačka RUD Odhadované příjmy obcí z rozpočtového určení daní
Kalkulačka odměn zastupitele Spočítejte si odměny zastupitelů
Výsledky voleb Jak dopadly volby do zastupitelstev obcí
Informace do e-mailu Vyberte si ze široké nabídky newsletterů a nic vám neuteče

Další služby

Videa Záznamy z právní konference a další zajímavá videa
V databázi máme 3 390 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání Sjednaný druh práce

Nalezeno 22255 právních předpisů:

  • 7/2008 Sb. m. s., Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o sjednání Dohody mezi vládou České republiky a vládou Mongolska o transformaci Společného podniku Mongolčechoslovakmetall a o ukončení platnosti Rámcové dohody mezi vládou Československé socialistické republiky a vládou Mongolské lidové republiky o spolupráci při provádění geologickoprůzkumných prací, těžbě a úpravě nerostných surovin v Mongolské lidové republice ze dne 1. 9. 1979 a Dohody mezi vládou Československé socialistické republiky a vládou Mongolské lidové republiky o zřízení společného podniku k provádění geologickoprůzkumných prací, těžbě a úpravě jednotlivých druhů nerostných surovin v Mongolské lidové republice ze dne 1. 9. 1979, sjednané výměnou nót (Ulánbátar, 27. 6. 2006)
  • 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce
  • 251/2005 Sb., Zákon o inspekci práce
  • 309/2006 Sb., Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)
  • 135/2020 Sb., Zákon o zvláštních pravidlech pro přijímání k některým druhům vzdělávání a k jejich ukončování ve školním roce 2019/2020

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 13 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Obec provedla aktualizaci organizačního řádu, přičemž novou pracovní smlouvu jeden ze zaměstnanců odmítl podepsat z důvodu změny obsahu pracovní smlouvy, konkrétně v části týkající se sjednaného druhu práce. Jak může obec dále postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec se chystá určit jako příslušnou osobu (dle zákona o ochraně oznamovatelů) svého dosavadního zaměstnance. Co je k tomu zapotřebí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Rada rozhodla o zrušení současných tří odborů obecního úřadu a vytvoření dvou nových, které zahrnou stejnou práci a budou zaměstnávat stejné zaměstnance jako obory předcházející. Jedná se o organizační změnu dle zákoníku práce? Je nutné odvolat vedoucí rušených odborů, nebo funkce sama zanikne? Je nutné vypisovat výběrové řízení na pozice vedoucích nově vzniklých odborů, nebo je lze dosadit z odborů předcházejících?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně, zařazená dle praxe, počtu dětí a nejnáročnější práce je zařazena do 8. platové třídy. Zaměstnankyně má ovšem vysokoškolské vzdělání, neměla by tedy být zařazena v 10. platové třídě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do jaké platové třídy může být zařazen vedoucí úřadu územního samosprávného celku (tajemník obecního úřadu) obce s matričním a stavebním úřadem v kontextu novelizace nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě s účinností od 1. 7. 2024?. Nejedná se o obec s pověřeným obecním úřadem, ale o obec s výkonem přenesené působnosti v základním rozsahu, která vedle této přenesené působnosti vykonává působnost matričního a stavebního úřadu.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak má obec správně platově zařadit pracovníky vykonávající veřejně prospěšné práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké předpisy určují plat vedoucího zaměstnance (úředníka)? Do jaké nejvyšší platové třídy může být zařazen a jaké může být jeho maximální osobní ohodnocení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaký druh smlouvy by měl být uzavírán s kronikářem obce? Je dostačující dohoda o provedení práce, nebo smlouva příkazní? Jaký je rozdíl mezi těmito smlouvami?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak zařadit do platových tříd zaměstnance veřejně prospěšných prací přes Úřad práce? Musí být zařazeni do platových tříd a stupňů dle praxe?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.