Může starosta bez souhlasu zastupitelstva změnit pracovní pozici účetní na externí účetní?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání Změna pracovní pozice
Nalezeno 20925 právních předpisů:
- 255/2022 Sb., Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým)
- 235/2012 Sb., Ústavní zákon o změnách státních hranic s Rakouskou republikou
- 633/2004 Sb., Ústavní zákon o změně státních hranic se Spolkovou republikou Německo
- 76/2004 Sb., Ústavní zákon o změnách státních hranic s Rakouskou republikou
- 74/1997 Sb., Ústavní zákon o změnách státních hranic se Slovenskou republikou
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.
Bylo nalezeno 17 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může společenství obcí (předseda) uzavřít pracovní smlouvu na pozici manažera s uvolněným místostarostou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec provedla aktualizaci organizačního řádu, přičemž novou pracovní smlouvu jeden ze zaměstnanců odmítl podepsat z důvodu změny obsahu pracovní smlouvy, konkrétně v části týkající se sjednaného druhu práce. Jak může obec dále postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může být přijat uchazeč splňující veškeré podmínky na pozici strážníka obecní policie, aniž by se do vyhlášeného výběrového řízení přihlásil?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Dlouholetá zaměstnankyně obce na plný úvazek, která dovršila důchodový věk a začala pobírat starobní důchod, má v náplni práce vymezen úklid na obecním úřadě a také údržbu zeleně, překvapivě odmítla ukončit pracovní poměr s obcí. Obec má za tuto zaměstnankyni připravenu náhradu, která v současnosti v obci pracuje na základě DPP a po jejím skončení s ní měla být uzavřena pracovní smlouva. Existuje nějaká legální cesta na ukončení pracovního poměru, popřípadě na změnu smlouvy a zkrácení úvazku?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Musí přijmutí zaměstnance obecního úřadu na pozici referentky a účetní v jedné pracovní pozici předcházet výběrové řízení či jiný formalizovaný postup?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné, aby dobrovolný svazek obcí uzavřel se svojí zaměstnankyní, která je na mateřské dovolené pracovní smlouvu nebo DPP na jinou pracovní pozici, než zastávala před odchodem na mateřskou dovolenou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec zaměstnává zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek. Je možné změnit ujednání o zkráceném pracovním úvazku na dobu letní sezóny z důvodu zvýšených potřeb zaměstnavatele na plný pracovní úvazek? Lze to provést tak, aby se po skončení této doby pracovní úvazek automaticky změnil opět na zkrácený, aniž by bylo nutné uzavřít novou dohodu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Související kurzy
6.
květen
2 590 Kč
3 133,90 Kč vč. DPH
9.
květen
12.
květen
2 290 Kč
2 770,90 Kč vč. DPH