MENU
Nápověda
0 Košík

Hlavní nabídka

Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Vzdělávání Široká nabídka akreditovaných i neakreditovaných kurzů
Obecní finance Finančně analytické nástroje pro lepší hospodaření obce
E-shop Vyberte si vhodné předplatné služeb Poradny
Pojištění obce Doporučení k pojištění obce a jejích právnických osob
Nové stavební právo Komplexní nabídka vzdělávacích kurzů a informací
O Poradně O Poradně

Nástroje

Automatické dokumenty Právní vzory smluv, vyhlášek či interních dokumentů přímo pro obce
Kalkulačka RUD Odhadované příjmy obcí z rozpočtového určení daní
Kalkulačka odměn zastupitele Spočítejte si odměny zastupitelů
Výsledky voleb Jak dopadly volby do zastupitelstev obcí
Informace do e-mailu Vyberte si ze široké nabídky newsletterů a nic vám neuteče

Další služby

Videa Záznamy z právní konference a další zajímavá videa
V databázi máme 3 419 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Nalezeno 45180 právních předpisů:

  • 372/2011 Sb., Zákon o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách)
  • 309/2006 Sb., Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)
  • 90/2012 Sb., Zákon o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)
  • 31/2025 Sb., Zákon o implementaci předpisů Evropské unie v oblasti digitalizace finančního trhu (zákon o digitalizaci finančního trhu)
  • 340/2015 Sb., Zákon o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv)

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 59 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 31 až 40

Může osoba zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti zároveň jako osoba samostatně výdělečně činná fakturovat práce zaměstnavateli? Je pak na rozhodnutí zaměstnance, zda bude činnosti vykonávat v rámci dohody o pracovní činnosti či dodávat jako osoba samostatně výdělečně činná?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec má uzavřenou dohodu o provedení práce do 31. 12. 2024. Je možné uzavřít dohodu o provedení práce znovu na rok 2025? Pracovník má nárok na dovolenou, lze nevyčerpanou dovolenou proplatit, i když bude uzavřena navazující dohoda o provedení práce? Lze dovolenou převést do příštího roku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Bude od 1. 7. 2024 nutné skutečně každou uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) hlásit České správě sociálního zabezpečení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do kdy bude nutné ČSSZ oznámit vznik nástup zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) do zaměstnání? Do kdy bude současně třeba ČSSZ sdělovat seznam všech zaměstnanců na DPP včetně výše jejich příjmů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dle zákona o nemocenském pojištění je zaměstnavatel povinen vést evidenci o svých zaměstnancích účastných pojištění. V případě zaměstnanců, jejichž zaměstnání jim účast na pojištění nezakládá, stačí vést pouze některé údaje (není nutné evidovat např. dobu dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance atp.). Dojde od 1. 7. 2024 v souvislosti s evidenčními povinnostmi u zaměstnanců na DPP k nějaké změně? Jakým způsobem by zaměstnanci na DPP měli být evidování?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Od 1. 7. 2024 bude povinností zaměstnavatele hlásit na ČSSZ nástup zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) do zaměstnání a případné skončení jeho pracovněprávního vztahu a současně též každý měsíc hlásit jeho příjmy. Jak je tomu v případě zaměstnanců na DPP, kteří skončili před 1. 7. 2024, je nutné tyto údaje hlásit zpětně? A jak je tomu v případě zaměstnanců, kteří u nás budou na DPP pracovat pouze v červenci a v srpnu už nikoli?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dochází od 1. 1. 2025 ke změnám v oblasti nemocenského pojištění zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce (DPP)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dozvěděli jsme se informaci, že by mělo v oblasti dohod o provedení práce dojít k výrazným změnám v pojistných pravidlech od 1. 1. 2025. Je tato informace pravdivá a k jakým změnám by mělo dojít?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Neuvolněný zastupitel pro obec vykonává funkci stavebního technika (píše za obec vyjádření k došlým žádostem obyvatel a investorů, stanoviska, námitky, souhlasy, osobně jedná s úředníky na stavebních úřadech, kreslí projekty apod.) Může s ním obec sjednat nějakou formu úplaty za tuto činnost?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může být uvolněný starosta odměněn i za jinou činnost (např. provedl školení)? Jakou formou tak lze učinit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.