MENU
Nápověda
Košík

Hlavní nabídka

Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Vzdělávání Široká nabídka akreditovaných i neakreditovaných kurzů
Obecní finance Finančně analytické nástroje pro lepší hospodaření obce
E-shop Vyberte si vhodné předplatné služeb Poradny
Pojištění obce Doporučení k pojištění obce a jejích právnických osob
Nové stavební právo Balíček kurzů a dalších služeb pro stavební úřady
O Poradně O Poradně

Nástroje

Automatické dokumenty Právní vzory smluv, vyhlášek či interních dokumentů přímo pro obce
Kalkulačka RUD Odhadované příjmy obcí z rozpočtového určení daní
Kalkulačka odměn zastupitele Spočítejte si odměny zastupitelů
Výsledky voleb Jak dopadly volby do zastupitelstev obcí
Informace do e-mailu Vyberte si ze široké nabídky newsletterů a nic vám neuteče

Další služby

Videa Záznamy z právní konference a další zajímavá videa
V databázi máme 3 390 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání pracoviště

Nalezeno 2914 právních předpisů:

  • 82/2011 Sb. m. s., Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o sjednání Dohody mezi Ministerstvem vnitra České republiky a Ministerstvem vnitra Slovenské republiky o zřízení Společného česko-slovenského kontaktního pracoviště Hodonín-Holíč
  • 24/2009 Sb. m. s., Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o sjednání Ujednání mezi vládou České republiky a vládou Polské republiky o zřízení a zásadách činnosti společných pracovišť Chotěbuz a Kudowa Słone
  • 444/1991 Sb., Sdělení federálního ministerstva zahraničních věcí o sjednání Úmluvy o ochraně pracovníků proti nebezpečím z povolání způsobeným znečištěním vzduchu, hlukem a vibracemi na pracovištích (č. 148)
  • 227/2010 Sb., Nařízení vlády o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí
  • 362/2005 Sb., Nařízení vlády o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 22 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Město pravidelně pořádá krátké novoroční setkání pracovníků městského úřadu, a to na pracovišti v pracovní době, při kterém vedení města pronese slavnostní přípitek a následně si pracovníci připijí číší vína. Je tento tradiční přípitek organizovaný vedením města v souladu se zákonem, popř. je kvůli tomu nezbytné upravit pracovní řád?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud by zaměstnanec obce byl zvolen uvolněným starostou/místostarostou obce, je obec povinna ho po skončení volebního období zaměstnat? A to na stejnou práci před uvolněním do funkce? Je povinna ho zaměstnat i v případě, že by došlo k jeho odvolání z funkce během čtyřletého funkčního období?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jedná se o hrubé porušení pracovních povinností jednání zaměstnance, který si upravoval svou evidenci docházky tak, jakoby byl na pracovišti, přestože si vyřizoval soukromé záležitosti (prokázán jeden případ)? Lze ve světle aktuální judikatury okamžitě zrušit pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je nutné mít pro každou cestu mimo pracoviště cestovní příkaz?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může starosta obce uplatňovat nárok na cestovní náhrady v případě, kdy koná pojížďky pouze po obci?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné, aby obec hradila (podobně jako jiní zaměstnavatelé) ze svého rozpočtu kávu na pracovišti pro své zaměstnance?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V jakém rozsahu může uvolněný místostarosta zastupovat neuvolněného starostu v době, kdy starosta není na pracovišti přítomen?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vedoucí stavebního úřadu byl zvolen uvolněným starostou. Musí podat výpověď z důvodu neslučitelnosti funkcí a střetu zájmů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Bývalý uvolněný starosta se po skončení výkonu funkce vrací ke svému uvolňujícímu zaměstnavateli. Jeho původní místo je ovšem obsazené a zaměstnavatel jiné pracovní místo k dispozici nemá. Je možné dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost? Je rovněž předpokladem, že zaměstnanec (bývalý uvolněný starosta) nebude moci práci vykonávat ze zdravotních důvodů.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud bude zaměstnanec při práci z domova používat vlastní vybavení (PC s přístupem k internetu), musí mu zaměstnavatel platit náhradu? Lze se dohodnout, že náhrada nebude poskytována?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.