Bylo nalezeno 349 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 171 až 180
Nalezeno 828 právních předpisů:
341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců
118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
589/2006 Sb., , kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě
263/2007 Sb., pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.
Pokud obec bude vybírat např. novou uklízečku, musí tento záměr nějak zveřejnit? Nebo může přijmout rovnou někoho z evidence Úřadu práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může neuvolněný místostarosta, kterému byla schválena odměna, být současně zaměstnancem obce, který vykonává činnosti v oblasti zabezpečování prací spojených s provozem obce (např. traktorista, údržbář)?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V případě, kdy žadatel žádá o poskytnutí informace o pracovní době a výše částek za práci vykonanou pro obec v rámci dohody o provedení práce (sekání trávy, kterou vykonává občan obce), musí obec této žádosti vyhovět?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud v obci nikdy nenastala jakákoliv cizoměnová operace, musí i tak mít členěny syntetické účty na analytické účty podle cizích měn? Pokud ne, jak postupovat v okamžiku směny Korun českých za Euro pro zálohu na zahraniční služební cestu zaměstnance obce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může nově přijatý zaměstnanec k výkonu funkce úředníka (matrikáře) obce tuto činnost vykonávat i v období od nástupu do funkce, do doby složení zkoušky odborné způsobilosti u krajského úřadu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V obci bude vyhlášeno výběrové řízení na pozici „vedoucího úřadu“. Splňuji jako řadový středoškolský učitel (8 let) a školní metodik prevence (4 roky) podmínku pro tuto funkci stanovenou v § 5 odst. 1 písm. a) zákona o úřednících územních samosprávných celků? Splňuji podmínku pro tuto funkci stanovenou v § 5 odst. 1 písm. b) daného zákona, když 8 let pracuji jako člen v sociálně-zdravotní komisi, která je zřízena obcí?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Úřad má stanovený pružný začátek a konec pracovní doby, mezitím má stanovenou pevnou pracovní dobu a zároveň zaměstnanec může práci vykonávat v době od 6:00 hodin do 18:00 hodin. Účast vedoucích odborů je na zasedání zastupitelstva povinná, tedy jedná se o nařízený přesčas ze strany zaměstnavatele. Zastupitelstvo obvykle zasedá ve středu od 16:00 hodin. Pevná pracovní doba je do 15:00 hodin, pružná, volitelná část pracovní doby do 18:00 hodin. Jak postupovat v případě finanční kompenzace či jiné kompenzace účasti vedoucích na zasedání zastupitelstva po 18:00 hodině, pokud se zastupitelstvo protáhne? Je povinností zaměstnavatele zaplatit tuto práci přesčas příp. nabídnout jinou kompenzaci (např. vybrat si náhradní volno za tyto hodiny)? Může zaměstnavatel požadovat účast vedoucího odboru na zasedání zastupitelstva i po 18:00 hodině v rámci výkonu své funkce bez nároku na jakoukoliv kompenzaci?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Rada rozhodla o zrušení současných tří odborů obecního úřadu a vytvoření dvou nových, které zahrnou stejnou práci a budou zaměstnávat stejné zaměstnance jako obory předcházející. Jedná se o organizační změnu dle zákoníku práce? Je nutné odvolat vedoucí rušených odborů, nebo funkce sama zanikne? Je nutné vypisovat výběrové řízení na pozice vedoucích nově vzniklých odborů, nebo je lze dosadit z odborů předcházejících?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec zaměstnává zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek. Je možné změnit ujednání o zkráceném pracovním úvazku na dobu letní sezóny z důvodu zvýšených potřeb zaměstnavatele na plný pracovní úvazek? Lze to provést tak, aby se po skončení této doby pracovní úvazek automaticky změnil opět na zkrácený, aniž by bylo nutné uzavřít novou dohodu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je obec o velikosti 600 obyvatel povinná uzavřít s lékařem smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb? Zaměstnanci jsou všichni ve službách. Musím mít tedy uzavřenou smlouvu s lékařem nebo postačí zajistit žádankou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.